为深入推进学校就业指导服务工作体系构建，提升校内就业指导人员专业能力和水平，打造专业化就业指导队伍，精准对接学生就业需求，9月25日-28日，学校举办首期就业指导师资格认证培训班，全校50余名就业指导人员参加培训。

副院长、党委常委张晓祥出席培训班结业式并讲话。他强调，在就业压力大环境的背景下，如何提高毕业生的求职自信心、提升就业竞争力是所有就业工作者共同的话题，能够给予大学生科学、精准的就业指导更显得尤为重要。他对参训学员提出三点要求：理论与实践结合，学用并举，全面提升就业指导工作能力；认清就业形势，引导学生端正就业态度、提高求职就业的主动性；提高认识，切实增强做好高校毕业生就业工作的责任感和使命感。

培训学员代表赵心玉表示，这次培训让大家拥有了做好就业指导工作的金钥匙，能够开启就业指导工作所面临的困惑之门，在今后的就业指导工作过程中，会带着这份收获，以更务实的行动、更暖心的服务，陪伴每一位学生走好从校园到职场的最后一公里。

据悉，本次培训聚焦高校毕业生就业指导与资格认证，通过系统培训帮助就业指导一线工作人员掌握政策解读、职业规划、求职指导等核心技能，通过就业指导“道法”与AI时代的多元发展、“行、企、职”职业定位逻辑与多元就业探索、从HR视角看简历与提升对AI优化简历的审核把控、智能面试全攻略+模拟面试实战点评复盘等具体模块课程，从宏观视角洞察AI给学生就业、高校就业指导工作带来的机遇挑战，学习运用AI辅助就业指导工作的方法论及注意事项，帮助教师了解就业指导工作的核心理念，掌握底层“道法”逻辑，启发教师指导思路并提供就业指导具体方法，促进学生精准化职业定位、锁定就业方向，提升就业指导工作效率。

就业指导培训班还精心安排了集体访企拓岗行动，组织全体参训学员走访牡丹江市阳明区经济开发区，参观了牡丹江工业馆和关东民俗馆，不仅让一线就业指导人员进一步了解本地工业企业历史及发展现状，更增进了对区域文化的理解，为推进留省留牡就业工作提供了情感认同。

本次培训是推进学校就业工作专业化、专家化的关键举措，是筑牢学校就业工作的“第一道防线”。通过对就业指导工作人员进行系统培训，健全了学校就业指导服务体系，提升了就业指导工作人员的就业指导能力，提高了我校就业指导工作人员个性化就业指导和咨询服务水平。

下一步，学校将持续加大就业指导师资培训工作力度，不断强化就业指导师资队伍建设，进一步提升就业指导服务的精准度与实效性，为学生提供科学、精准及个性化的就业指导服务，为培养更多适应时代需求的高素质应用型人才、推动毕业生更高质量更充分就业筑牢坚实基础。

来源：招生就业处

编辑：朱晓琳

审核：陈晓东